鋰電世界  江西省烏縣堅(jiān)持將稀土監(jiān)管責(zé)任重心下移、關(guān)口前移，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體、村級主管責(zé)任機(jī)制，初步實(shí)現(xiàn)了稀土監(jiān)管的良性循環(huán)。

    落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。該縣落實(shí)了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為主體、村級為主管的稀土監(jiān)管責(zé)任。村級監(jiān)管變被動(dòng)為主動(dòng)，一旦發(fā)生了非法開采的苗頭，要及時(shí)有效地制止，使一些邊遠(yuǎn)地界即使發(fā)生非法開采現(xiàn)象都能保證不漫延、不擴(kuò)展。對全縣85名村級協(xié)管員，還落實(shí)了每人每月500元的監(jiān)管工資，縣財(cái)政列入年度預(yù)算。

    健全考核機(jī)制。14個(gè)有稀土的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相繼制訂和出臺了對村一級非法開采稀土監(jiān)管責(zé)任的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，把軟任務(wù)量化為硬性指標(biāo)，又落實(shí)到具體責(zé)任人，對監(jiān)管工作搞得好的村，縣里將給予獎(jiǎng)勵(lì)；倘若出現(xiàn)一例非法開采稀土的礦點(diǎn)，而又沒得到及時(shí)制止的，實(shí)行通報(bào)批評，扣除當(dāng)月的工資待遇，如果發(fā)現(xiàn)兩例非法礦點(diǎn)，對村協(xié)管員則一律解聘，扣除全年的工資。

    強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)一步采取嚴(yán)密的督查措施，將鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村監(jiān)管人的名字、手機(jī)號、職務(wù)等制作責(zé)任牌，豎立在責(zé)任地段比較顯目的地方，既方便群眾舉報(bào)，又利于群眾監(jiān)督。與此同時(shí)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管副書記帶隊(duì)實(shí)行每周兩次的定期巡查，并將巡查情況進(jìn)行通報(bào)，強(qiáng)化對各村非法開采稀土監(jiān)管情況的工作督查。前不久，兩名村支部書記因監(jiān)管不力被免職，有一名村委會(huì)主任因參與非法開采稀土而被撤職查判。